Uspešna zaposlitev ni rezultat naključja, temveč prepleta priprave, razumevanja trga dela in jasne osebne usmeritve. V sodobnem okolju, kjer se potrebe delodajalcev hitro spreminjajo, moramo svojo predstavitev in pristop prilagoditi razmeram. Pri tem ne odločajo zgolj izkušnje, temveč tudi način, kako jih znamo predstaviti.

Povečevanje možnosti za zaposlitev zahteva aktivno vlogo iskalca dela. Spremljanje razpisov, nadgrajevanje znanj in premišljena komunikacija z delodajalci ustvarjajo več priložnosti za uspeh. S sistematičnim pristopom in realnimi pričakovanji se postavimo v boljši položaj na trgu dela.

Prilagojena predstavitev znanj in izkušenj

Prvi stik z delodajalcem navadno poteka prek življenjepisa in spremnega besedila, zato mora biti predstavitev jasna in pregledna. Izpostavimo izkušnje, ki se neposredno nanašajo na razpisano delovno mesto, ter jih opišemo z vidika dosežkov in odgovornosti. Takšen način omogoča hitrejše razumevanje naše vrednosti.

Pomembno je tudi, da se izognemo splošnim opisom in poudarimo konkretne primere dela. S tem pokažemo razumevanje zahtev delovnega mesta in resen pristop k prijavi. Prilagojena predstavitev daje delodajalcu občutek, da se nismo prijavili naključno, temveč z jasnim namenom.

Aktivno spremljanje trga dela

Redno spremljanje dogajanja na trgu dela omogoča boljši vpogled v povpraševanje po posameznih profilih. Tako hitreje zaznamo spremembe v zahtevah delodajalcev in prilagodimo svojo usmeritev. Aktivno iskanje pomeni več kot občasno pregledovanje oglasov.

Pri tem je smiselno vedeti, kje se lahko preveri zaposlitvene priložnosti, saj pregledni viri olajšajo iskanje. Eden izmed takšnih je tudi spletna stran Zaposlitev.info, kjer so zbrani različni oglasi in informacije o prostih delovnih mestih. Takšen vir pomaga pri bolj sistematičnem načrtovanju prijav.

Razvoj dodatnih znanj in veščin

Trg dela ceni prilagodljivost in pripravljenost na učenje, zato ima razvoj dodatnih znanj pomembno vlogo pri zaposlovanju. S pridobivanjem novih kompetenc povečamo svojo uporabnost in razširimo nabor delovnih mest, za katera se lahko prijavimo. Učenje ni omejeno zgolj na formalno izobraževanje.

Spletni tečaji, delavnice in praktične izkušnje prispevajo k večji samozavesti pri iskanju zaposlitve. Delodajalci cenijo kandidate, ki vlagajo v lasten razvoj in sledijo spremembam v svoji stroki. Takšen odnos kaže na odgovornost in dolgoročno naravnanost.

Priprava na razgovor in komunikacijo

Razgovor predstavlja priložnost, da svoje znanje in osebnost predstavimo v živo. Dobra priprava vključuje poznavanje podjetja, njegove dejavnosti in pričakovanj glede delovnega mesta. Tako nastopimo bolj samozavestno in prepričljivo.

Pomemben del razgovora je tudi jasna komunikacija, kjer odgovarjamo premišljeno in z uporabo konkretnih primerov. S tem delodajalcu olajšamo oceno naših izkušenj in načina razmišljanja. Usklajen nastop, primeren ton in zanesljivost povečujejo verjetnost pozitivnega vtisa.

The post Kako povečati možnosti za uspešno zaposlitev? appeared first on KOZ.Si.

V poslovnem svetu imajo odnosi pogosto večjo vrednost kot same izkušnje. Mreženje ni le izmenjava vizitk ali povezovanje na spletu, temveč umetnost gradnje zaupanja in dolgoročnih vezi. Uspešni ljudje razumejo, da prave priložnosti pogosto pridejo iz nenavadnih srečanj, kjer spoštovanje in iskrenost ustvarita temelje sodelovanja.

Za učinkovito mreženje ni dovolj obiskovati dogodkov, temveč razumeti nevidna pravila vedenja, poslušanja in dajanja pravega vtisa. Prav v teh drobnih, skoraj neopaznih potezah se skriva razlika med povprečno izmenjavo kontaktov in ustvarjanjem trdnih poslovnih vezi.

Umetnost pristnega pristopa

Prvi vtis se oblikuje v nekaj sekundah, zato je pomembno delovati naravno in spoštljivo. Ljudje hitro zaznajo pretvarjanje. Pristnost je tako vedno bolj prepričljiva kot pretirana samozavest. Pomaga, če se osredotočimo na sogovornika, postavljamo premišljena vprašanja in pokažemo zanimanje za njegovo delo. Tak pristop spodbuja občutek zaupanja in odpira vrata prihodnjemu sodelovanju.

Pri mreženju ni bistvo, da o sebi povemo vse, temveč da pustimo vtis zrele, iskrene osebe. Pogovor naj bo uravnotežen, brez prevlade ene strani. Če sogovornik začuti, da ga res poslušamo in razumemo, si nas bo zapomnil, tudi brez dolgega razlaganja naših dosežkov. Tak pristop deluje mirno, a izjemno učinkovito.

Moč poslušanja in razumevanja

Veliko ljudi misli, da je mreženje odvisno od tega, kako dobro znamo govoriti. V resnici je uspeh pogosto v tem, kako dobro znamo poslušati. S tem, ko pustimo drugim prostor za izražanje, pridobimo več informacij o njihovih potrebah, izzivih in vrednotah. To znanje nam pomaga razumeti, kje se lahko naše poti smiselno prepletajo.

Aktivno poslušanje pomeni, da se resnično posvetimo sogovorniku, ne da bi medtem razmišljali, kaj bomo rekli naslednje. Majhne geste, kot so stik z očmi, prikimavanje ali kratke potrditve, pokažejo spoštovanje in zanimanje. Ljudje se radi vračajo k tistim, ob katerih se počutijo slišane in razumljene.

Povezovanje skozi vrednote, ne interese

Mreženje ni le priložnost za iskanje poslovnih koristi. Najmočnejše vezi se gradijo med ljudmi, ki si delijo podobne vrednote in pogled na delo. Ko se pogovor odvije v smeri iskrenega zanimanja za vizijo, cilje ali družbene ideje, se oblikuje odnos, ki presega površinsko poznanstvo.

Takšne povezave se kasneje pogosto razvijejo v dolgotrajna partnerstva. Če pristopimo k ljudem z mislijo, da želimo nekaj pridobiti, bomo to nehote pokazali. Če pa pristopimo z iskrenim zanimanjem, se energija spremeni. Poslovni svet je poln subtilnih signalov in ljudje intuitivno začutijo, kdo deluje z iskrenimi nameni, zato je pomembno, da mreženje razumemo kot izmenjavo vrednosti, ne kot lov za koristjo.

Skrivnost diskretne samozavesti

Najuspešnejši ne govorijo najglasneje, temveč delujejo umirjeno in prepričano. Diskretna samozavest pomeni, da ne potrebujemo dokazovanja. Naša drža, ton glasu in način izražanja povedo dovolj. Tudi preprost, miren pogovor lahko pusti globok vtis, če izžareva stabilnost in spoštovanje.

Ljudje se počutijo varno ob tistih, ki ne tekmujejo, ampak ustvarjajo občutek prostora za dialog. Če sogovorniku dovolimo, da zasije, bomo pogosto na koncu tisti, ki si ga bo zapomnil. Tiha samozavest je redkost, a prav zaradi tega deluje izjemno privlačno in profesionalno.

Ohraniti stik brez vsiljivosti

Največ napak pri mreženju se zgodi po samem dogodku. Veliko ljudi ne vzdržuje stikov, drugi pa delujejo preveč vsiljivo. Idealno ravnovesje je v spoštljivi prisotnosti. Občasno sporočilo, povabilo na kavo ali deljenje zanimivega članka. Takšna komunikacija ohranja odnos živ, ne da bi delovala naporno. Vsaka nova povezava potrebuje čas, da dozori.

Če se oglašamo le, ko nekaj potrebujemo, zaupanje hitro izgine. Če pa gradimo odnos počasi, brez pritiska, se z leti oblikuje mreža ljudi, ki nas resnično poznajo in spoštujejo. To je prava moč uspešnega mreženja. Nevidna, a izjemno trdna.

The post Tiha pravila uspešnega mreženja v poslovnem svetu appeared first on KOZ.Si.

Iskanje zaposlitve je vsekakor izziv, a v mestu, kot je Maribor, drugem največjem mestu v Sloveniji, se odpirajo številne priložnosti za karierni razvoj. Maribor, ki je znan po svoji bogati zgodovini, kulturni dediščini in rastočem gospodarstvu, predstavlja zanimivo destinacijo za iskalce zaposlitve.

Kako torej do svoje sanjske službe v mestu, ki vam je blizu ali morda v njem celo živite? V nadaljevanju sledi pet nasvetov, ki vam bodo na tej poti v veliko pomoč. Predvsem pa se iskanja zaposlitve lotevajte z izdelanimi cilji in idejo o tem, kaj bi v življenju radi počeli.

1. Sodelovanje na lokalnih dogodkih in sejmih

Maribor je dom številnim dogodkom in sejmom, kjer se podjetja predstavljajo in iščejo nove sodelavce. Sodelovanje na teh dogodkih omogoča neposreden stik z delodajalci, možnost mreženja in pridobivanje informacij o aktualnih potrebah na trgu dela. Pozanimajte se, kje in kdaj bodo potekali, rezervirajte si termin in se jih udeležite.

2. Spremljanje zaposlitvenih portalov

Ena od najučinkovitejših poti za odkrivanje prostih delovnih mest v Mariboru je redno spremljanje lokalnih zaposlitvenih portalov. Spletni portali, kot je Zaposlitev.info, pogosto objavljajo aktualne ponudbe za prosta delovna mesta v Mariboru.

S tem pristopom imate možnost med prvimi izvedeti za nove priložnosti in se hitreje odzvati na želene razpise. Internet imamo praktično ves čas na voljo, zato ga velja izkoristiti v polni meri. Na portalu Zaposlitev.info boste vsekakor našli ogromno zaposlitvenih priložnosti, ki jih trenutno ponuja Maribor.

3. Več znanja, več možnosti

Če posedujete različna znanja, ki so potrebna različnemu profilu delodajalcev, imate v Mariboru lepe možnosti za zaposlitev. Mesto odlikuje industrijska raznolikost, konstantno pa beleži tudi rast trga turizma. Kot se za večje mesto spodobi, se v Mariboru razvija start-up ekosistem, ki privablja predvsem mlada podjetja, podjetnike in strokovno usposobljen kader.

4. Raziskovanje potreb na lokalnem trgu dela

Poglobljeno raziskovanje potreb na lokalnem trgu dela v Mariboru vam bo omogočilo, da prilagodite svoje iskanje zaposlitve. Razumevanje, kateri sektorji so v vzponu, katera podjetja širijo svoje dejavnosti in kakšne veščine so najbolj iskane, vam lahko pomaga usmeriti svoje napore v pravo smer.

5. Priprava na razgovor in gradnja spletnega profila

Pri iskanju zaposlitve v Mariboru je pomembno, da se dobro pripravite na razgovore in imate posodobljen spletni profil. Bodite pozorni na lokalne specifičnosti, saj lahko poznavanje lokalnega okolja in specifičnosti trga dela pokaže vašo zavzetost za lokalno skupnost.

Konkurence na trgu iskalcev zaposlitve je veliko, še posebej v večjih mestih, kot je Maribor. A s širokim naborom znanj, poznavanjem specifičnega okolja in pozitivnim pristopom, boste zagotovo prepričali svojega bodočega delodajalca.

The post Iskanje službe v Mariboru: 5 nasvetov appeared first on KOZ.Si.

Med drugim večjo natančnost, hitrost proizvodnje in velik prihranek energije. Včasih ob tem pomislimo zgolj na eno dobrobit, a ta v resnici na koncu vpliva na precej več stvari. Nikakor ne gre pozabiti na ekološki odtis, ki je zaradi manjše porabe energije in manj odpada precej manjši, kot bi bil sicer.

1. Natančnost izdelave

Ko gre za izdelavo kovinskih kosov, ki zahtevajo izjemno natančnost, je laserski razrez zagotovo prava izbira. Laserski stroji lahko režejo materiale z izjemno natančnostjo in majhnim odstopanjem od želene oblike ali velikosti.

Programirati jih je mogoče celo za ustvarjanje kompleksnih modelov z zapletenimi podrobnostmi, ki so vedno izdelani enako. Zaradi te stopnje natančnosti je laserski razrez idealen za projekte, ki zahtevajo majhne tolerance.

2. Manj odpada

Pri laserskem razrezu nastane precej manj odpada kot pri drugih tradicionalnih metodah, saj ga je mogoče programirati tako, da odstrani le material, ki je potreben za izdelani del. Za to seveda poskrbi ustrezen program, ki upravlja s strojem.

Na ta način se zmanjšajo stroški za material, električno energijo in čas, porabljen za čiščenje ter dodelavo izdelka po proizvodnji, kar lahko sčasoma prinese znatne prihranke. Laser omogoča razrez materialov, kot so jeklo, aluminij, baker, medenina in barvne kovine. Pri tem pa dodajmo še, da med najučinkovitejše laserje sodijo tisti s fiber tehnologijo.

3. Hitra proizvodnja

Laserski stroji so izjemno hitri. Materiale lahko hitro in učinkovito razrežejo, ne da bi pri tem morali žrtvovati natančnost ali kakovost. Ta hitrost omogoča, da kovinske izdelke izdelamo veliko hitreje kot z drugimi tradicionalnimi metodami, kar pomeni krajše roke izdelave in višjo raven proizvodnje.

4. Varčevanje z energijo

Poleg zmanjšanja količine odpada laserski stroji porabijo tudi precej manj energije kot nekatere druge metode, ki so bolj potratne. Manjša poraba energije ne pomaga le pri zniževanju stroškov, temveč pomembno vpliva na zmanjševanje okoljskega odtisa kovinsko predelovalnega podjetja, saj zmanjšuje emisije ogljika, povezane z industrijskimi procesi.

Dejstvo je, da se v eni točki združi kar nekaj dobrobiti, in sicer se poceni sam postopek izdelave, kar posledično vpliva na nižjo končno ceno za kupca, naredi se nekaj dobrega za naravo in okolje, podjetje pa postane na trgu bolj konkurenčno.

Laserski razrez kovin ima v primerjavi z drugimi načini razreza veliko prednosti, ko gre za hitro in natančno izdelavo zahtevnih izdelkov z minimalnimi izgubami in potrebami po energiji. Je idealna rešitev za podjetja, ki iščejo stroškovno učinkovite načine izdelave kovinskih delov, ki ustrezajo njihovim natančnim specifikacijam, hkrati pa še vedno sledijo proizvodnim zahtevam.

Kako poteka laserski razrez kovin?

Laserski razrez poteka v štirih korakih:

• Priprava materiala. Prvi korak v postopku je priprava materiala za laserski razrez. Material je treba položiti na ravno površino in ga pritrditi z objemkami ali drugimi mehanizmi za pritrjevanje, da se med rezanjem ne premakne. Poleg tega je treba s površine odstraniti vse barve ali premaze.
• Programiranje laserskega rezalnika. Ko je material pripravljen, ga je treba sprogramirati v stroj CNC, ki upravlja in usmerja laserski rezalnik. Pri tem je treba vnesti vse potrebne informacije o materialu, kot so njegova vrsta, debelina, velikost itd., ter določiti, kako globok in širok naj bo vsak rez ter kakšne oblike naj se ustvarijo s temi rezi.

• Izvedba. Pri izvajanju laserskega reza na kovini se visokozmogljiv laserski žarek osredotoča na eno majhno območje naenkrat in se premika čez ali okoli njega, odvisno od tega, kakšno obliko je treba ustvariti. Pri tem se na določenem mestu povečuje toplota, dokler se sčasoma ne stali dovolj materiala, da je dosežen uspešen rez. Hitrost, s katero se to zgodi, je v veliki meri odvisna od debeline uporabljene kovine. Debelejši materiali potrebujejo več časa za učinkovit rez, kot tanjši. Poleg tega lahko različne vrste kovin zahtevajo različne nastavitve za optimalne rezultate, kar je odvisno od njihovih tališč in drugih lastnosti.
• Naknadna obdelava. Pri končni obdelavi gre običajno za brušenje grobih robov, ali dodelavo ukrivljenih površin, ki so nastale med rezanjem. Poleg tega bodo nekateri deli morda potrebovali barvanje ali prašno barvanje, če se bodo uporabljali na prostem ali bodo dlje časa izpostavljeni ekstremnim temperaturam (na primer v motorjih).

The post 4 prednosti razreza kovine z laserjem appeared first on KOZ.Si.

Za podjetja poslovna darila predstavljajo orodje trženjske komunikacije. V tem primeru ne gre zgolj za sredstvo prepričevanja poslovnega partnerja za nakup storitve ali izdelka. Obdarovanje presega sfero poslovnosti. V modernem svetu poslovno obdarovanje predstavlja tudi nepogrešljivo vez z družbo.

Razlikovanje med osebnim in poslovnim darilom

Tako z osebnim kot poslovnim obdarovanjem želimo ustvarjati harmonične odnose in prijateljske vezi. Razlike med obema vrstama pa se vseeno kažejo v formalnosti, ki so pogosto samo navidezne. Pri poslovnih odnosih gre za vzpostavljanje ter negovanje drugačnih vrst odnosov. Obdarovanje ni v tolikšni meri usmerjeno k individualnosti posameznika.

Upoštevati je treba določene zahteve, zlasti zaradi omejenega poznavanja obdarovanca. V celoto so zahteve zbrane v bontonu o poslovnem obdarovanju. V današnjem času se pomen obdarovanja v poslovnem svetu izpostavlja z osebno noto. To pomeni približevanje osebnemu obdarovanju.

Razlikovanje med poslovnim in promocijskim darilom

Pri nas poslovnemu obdarovanju dajemo kar precej pozornosti. Kljub temu pogosto ne sledimo pravilom primerne izbire darila. Neredko poslovna darila zamenjujemo s promocijskimi. Ta so opremljena z logotipom podjetja in so praviloma precej nižjih vrednosti.

Dobro izbrano poslovno darilo mora biti ustrezno glede na priložnost. V tem primeru na darilu ni logotipa. Če pa se že odločamo za to, pa ne sme biti na vidnem mestu.

Pozornost, hvaležnost in zaupanje

Pri izbiri poslovnega darila znesek ne sme biti merilo, temveč trezen razmislek o tem, kaj komu podariti. Poglaviten pomen takšnega obdarovanja je poslovnemu partnerju izkazati hvaležnost za sodelovanje, pozornost, zaupanje, prav tako ga želimo z darilom razveseliti in pokazati, da nam je zanj mar.

Razlike pri izbiri ter vrednosti poslovnih daril se najbolj kažejo glede na vrednost poslov, trajanje sodelovanja in glede na položaj osebe, ki ji darilo poklanjamo. Poslovna darila je najprimerneje izročati ob posebnih priložnostih oziroma dogodkih, kot so slavnostne seje, večerje in proslave. Darilo je potrebno pospremiti tudi s čestitko ali primernim nagovorom. Običajno se darilo izroči po zaključnem delu prireditve.

Vabilo na poslovno kosilo

Načeloma poslovna kosila ne sodijo v del poslovnega obdarovanja. Kljub temu pa s povabilom na poslovno kosilo svojemu poslovnemu partnerju pokažemo pozornost in skrb. Prav tako tudi spoštovanje, ker mu naklonimo svoj dodatni čas, ki je danes še kako dragocen.

Poslovna kosila imajo pogosto enak učinek kot poslovna darila: izražanje hvaležnosti, razveseljevanje ter utrjevanje poslovnih vezi.

The post Kako pomembna so darila za poslovne partnerje? appeared first on KOZ.Si.

Končni izdelek mora ustrezati določenim zahtevam, ki so opisane v strokovni literaturi in so podane s strani organov, ki skrbijo za ta del. V kolikor želi podjetje izkazati svojo sposobnost in usposobljenost, mora pridobiti nekaj certifikatov kakovosti, ki zagotavljajo, da bodo tam naročniki prejeli le najboljše.

Spoznajte podjetje Kovinc d.o.o.

Podjetje Kovinc se lahko pohvali z več kot 40-letno tradicijo obdelave kovin. V tem času so konstantno napredovali, rasli in se razvijali. O tem priča tudi najsodobnejša oprema za predelavo kovin in trenutno že 70 zaposlenih delavcev z ustrezno izobrazbo, ki jo redno dopolnjujejo in nadgrajujejo s pridobivanjem zahtevanih certifikatov.

Več o podjetju Kovinc: https://www.kovinc.de/

Podjetje je specializirano za 4 osnovne proizvodne programe:

• program kovinske notranje in zunanje opreme,
• program težjih varjenih kovinskih konstrukcij,
• kovinska oprema voznega omrežja za elektrifikacijo železnic,
• program varjenih kovinskih konstrukcij za strojegradnjo.

Kakovost izdelave zagotovljena

V kovinsko predelovalni industriji obstaja več indicev, da gre za podjetje s kvaliteto. Eden teh je zagotovo strokovno usposobljen kader. Govorimo tako o delavcih kot tudi o vodilnem kadru, ki vodi posel in nadzoruje delo.

Naslednji v vrsti so pridobljeni certifikati kakovosti. Ti nikakor ne pridejo sami po sebi, pač pa je potrebno zadostiti določenim, precej strogim kriterijem in pogojem, ter izkazati obilo ustreznega znanja. V podjetju Kovinc so pridobili vse potrebne certifikate:

• ISO 9001: zagotavlja, da v podjetju sledijo pošteni, etični in odgovorni kulturi dela, katere rezultat so izdelki vrhunske kakovosti.
• EN 1090: certifikat za dokaz o kakovosti, mehanski odpornosti in stabilnosti jeklenih konstrukcij.
• ISO 3834-2: najzahtevnejši certifikat na področju ocenjevanja tehnične in kadrovske sposobnosti pri izvajanju varilskih del.
• ISO 14001: certifikat, ki priča o odgovornosti podjetja do okolja.
• ISO 45001: certifikat, ki priča o zavezanosti visoki poslovni kulturi ter dobri praksi pri vodenju in upravljanju s človeškimi viri.

Poleg naštetih certifikatov je podjetje Kovinc tudi prejemnik AAA certifikata odličnosti.

Z mislijo na zaposlene in okolje

Veličina posameznega podjetja se kaže tudi v skrbi za svoje zaposlene. Ti so v podjetju Kovinc vsekakor na prvem mestu, kmalu za tem pa sledi skrb za okolje. Kljub konstantni širitvi proizvodnje je namreč mogoče obvladati in celo zmanjšati vpliv na okolje.

To dokazujejo v omenjenem podjetju, saj z modernizacijo strojne opreme in orodij skrbijo za zmanjšanje potrebe po električni energiji, z optimizacijo dela pa dosegajo karseda minimalno količino odpadnega materiala. Ta podatek je dobrodošel tako za podjetje kot za okolje, saj pomeni znižanje stroškov ob zmanjšanju škodljivega vpliva na okolje.

Domači in tuji poslovni partnerji

Da gre za podjetje, ki od sebe daje zgolj najbolj kakovostne proizvode, pričajo tudi uspešne zgodbe, ki so za njimi. Sodelovanje s podjetji, kot so Petrol, TPV, Elan Inventa in mnoga druga – tako domača kot tuja, je vsekakor eden izmed pokazateljev za visoko strokovnost podjetja.

Če želiš biti danes konkurenčen na tem področju, moraš znati narediti marsikaj. In v podjetju Kovinc se tega zavedajo, zato ne čudi, da izvajajo tako različne produkte, kot so težke kovinske konstrukcije, avtobusna postajališča, opremo za elektrifikacijo železnic, kovinske izdelke in opremo ter marsikaj drugega.

Zagotovo bodo veseli tudi vašega povpraševanja in vam z veseljem strokovno svetovali.

The post Podjetje z več kot 40-letno tradicijo obdelave kovin appeared first on KOZ.Si.

Za kaj mora skrbeti uspešen poslovnež?

V Sloveniji imamo veliko primerov slabih poslovnežev in slabih menedžerjev, poleg tega pa tudi veliko zgodb o uspehu. In ti uspešni poslovneži pogosto pripovedujejo o tem, kako in zakaj jim je uspelo. Eni pravijo, da zaradi ideje, ki je ni imel nihče drug. Drugi, da zaradi znanja, da so idejo uresničili. Tretji pravijo, da je bistvo uspeha v tem, da delež zaslužka ves čas vlagaš nazaj v podjetje in ga tako plemenitiš. Četrti, da poskrbiš za zadovoljne zaposlene, saj ti potem z veseljem opravljajo delo in naredijo še več …

Receptov za uspeh je torej veliko, gotovo pa se bomo strinjali, da mora poslovneža odlikovati kar nekaj značajskih lastnosti in vrlin, brez katerih uspeha ni mogoče doseči.

1. Poslovnež mora biti v prvi vrsti iznajdljiv. Iskati mora svoje priložnosti in se znati ob vsakih pogojih (tudi slabih) obrniti tako, da bo imelo podjetje nekaj od tega. Podjetje? Ja, podjetje v celoti, sicer se zgodba o uspehu hitro zaključi.

2. Uspešen poslovnež mora znati razmišljati inovativno in s pogledom zazrtim v prihodnost. Samo kratkoročni načrti niso dovolj. Trg se neprestano spreminja in nanj prodirajo nove tehnologije, zato se velja za tisto, kar nas čaka čez leto, dve ali tri, pričeti pripravljati že danes.

3. Da bi poslovnež uspel, mora imeti dobro razvite vodstvene spretnosti. Tako bo lahko dobro usmerjal svojo ekipo, to pa bo prineslo najboljše rezultate.

4. Dober poslovnež razlikuje med premišljenim tveganjem ter tveganjem, ki je nevarno. Vsi vemo, da v poslu brez kočljivih odločitev včasih ne gre, a če jih sprejmemo na podlagi velikega števila informacij ter premeljemo vse možne pozitivne in negativne posledice, to ne more zamajati stabilnosti posla.

5. Uspešen poslovnež je tisti, ki zna navezovati dobre stike tudi z lokalnim okoljem oziroma ve, da lahko svoj uspeh deli z družbo. Uspešen poslovnež je varčen, ni pa stiskač.

Za konec si oglejte še zgornji video posnetek in preverite, koliko karakteristih poslovneža imate.

The post Kaj odlikuje uspešnega poslovneža? appeared first on KOZ.Si.

Kontrola pristopa

Vsak turistični objekt si želi zapolniti svoje kapacitete, zato se trudi za čim večjo kvantiteto gostov. To pomeni, da je frekvenca ljudi, ki prihajajo in odhajajo, izjemno velika, s čimer se običajno zniža nadzor. Da ne bi bilo tako, lahko poskrbi avtomatizacija stavb. Kontrola pristopa se lahko hitro doseže z uporabo elektronskih kljuk, ki onemogočajo zlorabe. Inteligentna soba oziroma pametni apartma tako preprosto skrbi, da kontrola pristopa omogoča uporabo prostorov zgolj osebam, ki imajo pri sebi kartico. Ta se uporablja namesto ključa, za odčitavanje njenih pravilnih nastavitev pa skrbi elektronska kljuka z RFID bralnikom.

Kljuka vrata odpira zgolj v primeru, da je kartica pravilno programirana oziroma daje osebi, ki jo nosi, možnost vstopa. Kontrola pristopa pa ne pomeni zgolj vstopa v posamezno sobo ali posamezni apartma. Ustrezno programirana kartica lahko nudi tudi dostop do drugih prostorov, ki so namenjeni skupni uporabi (na primer savne) ali pa omogoča tudi dostop do kompleksa z avtomobilom.

Elektronska kljuka z bralnikom pa ne skrbi zgolj za to, da se vrata odpirajo, temveč je zanjo značilna tudi drugačna kontrola pristopa. Vsi vstopi se namreč zabeležijo, tako je mogoče preveriti, kdaj je bila posamezna kartica uporabljena za posamezen vstop.

Kaj je inteligentna soba?

Sistemi za pametne sobe se lahko uporabljajo tako za hotelske sobe kot za apartmaje, z njimi pa si ne zagotovimo zgolj varnosti, temveč lahko gostu ponudimo tudi večje udobje, sami pa prihranimo pri stroških obratovanja. Pametna soba ne uporablja kartic zgolj za to, da se opravlja kontrola vstopa, ampak tudi v povezavi z odložilnikom kartic. Ko gost vstopi in »ključ« vstavi v odložilnik kartic, se v sobi oziroma apartmaju aktivirajo najrazličnejši sistemi, ki sicer niso potrebni.

Inteligentna soba poskrbi za vključitev ventilacije, za možnost hlajenja in ogrevanja, upravljanje svetil, aktivira se televizija in komunikacijske naprave … Vse to prinaša gostu udobje, ki si ga lahko prilagaja, upravnikom pa znižuje stroške, saj v sobi ni nikoli po nepotrebnem vključenih naprav, ki porabljajo energijo.

Na koga se obrniti za pametno avtomatizacijo objekta?

Slovensko podjetje Andivi se že vrsto let ukvarja z avtomatizacijo stavb. Pohvalijo se lahko tako z referencami glede avtomatizacije bolnišnic, šol in vrtcev, pa tudi hotelov in apartmajskih stavb.

Področje avtomatizacije oziroma pametnih stavb pokrivajo v celoti, kar pomeni, da se vključijo že v fazi samega načrtovanja. Poleg tega vam svetujejo, kako posamezne sisteme in njihovo upravljanje kar najbolje zastaviti, da se bodo gostje počutili varno in udobno, hkrati pa bo vam prihranjenega kar največ dela in stroškov. Za potrebe avtomatizacije stavb se obrnite na podjetje Andivi!

The post Kontrola pristopa za apartmaje appeared first on KOZ.Si.

Pameten kmetovalec, ki postavlja dobro finančno stanje svoje kmetije na prvo mesto, bo tako razmislil tudi takrat, kadar je potreben nakup strojev, orodja in vsega drugega, kar potrebuje za delo na svoji kmetiji, in marsikdaj bo prišel do spoznanja, da dejansko ne potrebuje vsega novega. Rabljena kmetijska mehanizacija je pogosto enako učinkovita in kakovostna kot popolnoma nova, ter zadosti vsem njegovim potrebam.

Kje pobrskati za rabljeno mehanizacijo?

Ne glede na to, ali iščete traktor, multikultivator, posamezne stroje ali orodja, je vedno dobro mesto za ugoden nakup splet. V kmetijskem oglasniku na spletni strani kmetijski.net boste vedno našli dobro ponudbo, organizirano v posamezne kategorije, zato bo nakup povsem enostaven. Kmetijski oglasnik omogoča oddajanje oglasov tako kmetom kot »navadnim« fizičnim osebam in tudi podjetjem, zato lahko najdete marsikaj, kar si že dolgo želite dodati med svoja orodja ali mehanizacijo, da bo vaše delo na kmetiji bolj sodobno, preprosto in učinkovito.

Kmetijski oglasnik vam omogoča, da najdete rabljene stroje, orodja in pripomočke med ponudniki iz vse Slovenije, torej precej razširi nabor, zaradi česar lahko vedno pridete do najboljše ponudbe. Rabljena kmetijska mehanizacija pa seveda ni edino, kar ponuja – poleg rabljenih traktorjev, motokultivatorjev, nakladalk, balirk, plugov in ostalih strojnih izdelkov, boste našli tudi vse drobno orodje in potrebščine za delo na kmetiji, ne glede na to, s kakšno dejavnostjo se ukvarjate. Ponudba namreč ne obsega zgolj strojev in opreme za živinorejo ter poljedelstvo, temveč tudi za gozdarstvo, sadjarstvo, čebelarstvo …

Prodajte, česar ne potrebujete

Kmetijski oglasnik vam ne omogoča zgolj nakupe, temveč lahko na kmetijski.net seveda tudi prodajate. Imate stroje, ki jih ne potrebujete in bi jih radi zamenjali za gotovino? Orodje, ki vam več ne služi? Ponudite lahko tudi semena, sadike in živali, prav tako pa lahko oglašujete najrazličnejša dela – baliranje, žetev s kombajnom, striženje ovac in podobno.

Kaj pa vaši proizvodi? Drugim kmetom lahko ponudite seno, ki ga sami ne potrebujete, ali pa potrošnikom nudite domače proizvode. Marsikdo si namreč želi domačih, slovenskih izdelkov, še zlasti, če so ti naravni. Če izdelujete salame ali klobase, jih lahko tako neposredno ponudite zainteresiranim kupcem.

Če ste letos imeli tako bogato bero, da je pridelek medu presegel vaša pričakovanja in ga ne morete prodati zgolj rednim odjemalcem, ga z oglasom ponudite še drugim in si tako zagotovite nove stranke. Kmetijski oglasnik pa vam lahko pomaga tudi pri tisti ponudbi vaše kmetije, ki je nekoliko bolj butična in ne predstavlja glavne dejavnosti, na primer peka peciva, izdelava čajev, kuhanje žganja, pridelava kisa, marmelad, kompotov …

Z nekaj iznajdljivosti, z zanimivo predstavitvijo in lepo fotografijo lahko prodate prav vse, od traktorja do jajc in kuncev.

The post Kmetijski oglasnik je najboljše mesto za nakup rabljene kmetijske mehanizacije appeared first on KOZ.Si.

V podjetju Kovinc, ki se ukvarja z obdelavo kovin in izdelavo kovinskih konstrukcij, so popolnoma primerljivi s tujimi tovrstnimi podjetji, saj v svoji proizvodnji uporabljajo najbolj napredno tehnologijo. Razrez cevi in pločevine poteka lasersko, varjenje pa robotsko. A kadar je potrebno delo na terenu oziroma gre za specifična varilska dela, je človek nepogrešljiv. Marsikdaj se namreč robot z njim ne more kosati, zato je potrebno ročno varjenje.

Ročno varjenje je uporabno za spajanje aluminija, železa in  nerjavečega jekla, zato velja za izjemno vsestranskega, natančen in dobro usposobljen varilec pa lahko poskrbi tudi za zahtevne zvare, ki morajo biti izjemno natančni. V podjetju imajo na veliko število varilcev, ki tako skrbijo za varjenje tam, kjer se roboti ne morejo izkazati, to pa je predvsem na terenu. Vse potrebno za izdelavo elementov kovinskih konstrukcij se namreč izdela v proizvodni hali, kjer si lahko pomagajo tako z robotskim varjenjem kot z laserskim razrezom, kar oboje skupaj zagotavlja izjemne konstrukcije za najrazličnejše namene.

Ko pride do sestavljanja teh elementov konstrukcije na terenu in se stvari dejansko pričnejo postavljati, pa je seveda nujno ročno varjenje. Brez tega ne bi stala skoraj nobena kovinska konstrukcija. Še bolj uporabno pa je za razna popravila na kovinskih konstrukcijah in za vzdrževanja – tu je pravzaprav edini možni postopek.

Najpogostejše je ročno obločno varjenje

Najpogostejše ročno varjenje je tako imenovano ročno obločno varjenje, ki ga poznamo že preko sto let, pri njem pa se uporablja oplaščena odtaljiva elektroda – to je tisti klasični postopek varjenja, ki ga pozna večina ljudi, omogoča pa tako varjenje različnih vrst jekla kot tudi zlitin (aluminijevih, nikljevih, bakrenih). Se pa vse bolj uveljavljajo tudi drugi načini varjenja, na primer MIG in MAG varjenje.

Za ročno varjenje na terenu in za postavitve zahtevnih konstrukcij je vsekakor najbolj pomembna kakovost. To pomeni tako visoko kakovost pripravljenih materialov in polizdelkov, ki se nato na terenu varijo, kot tudi kakovost izvajalcev dela in načina dela. O tem lahko pričajo tudi certifikati izvajalca del za same varilne postopke ter s certifikati opremljeni varilci, pri katerih ni nobenega dvoma v to, da ročno varjenje obvladajo do zadnje potankosti.

The post Ročno varjenje kovinske konstrukcije na terenu appeared first on KOZ.Si.